Aquest matí, empreses d'administració de finques associades al CSIM es van reunir en el taller Posiciona la teva empresa per al talent, una sessió de treball centrada en un repte tan incòmode com necessari: com percep el talent el sector immobiliari i com poden les empreses explicar millor el seu valor per atraure professionals qualificats.

La sessió va partir d'un diagnòstic honest: malgrat el valor real que ofereix el sector, la seva percepció externa continua associant-se a imatges d'antiguitat, burocràcia i escassa projecció professional. Ignorar aquesta percepció no la canvia. El repte és entendre-la i saber comunicar amb claredat i autenticitat quin projecte s'ofereix i en quin professional es pot convertir una persona dins de cada organització.

Durant el taller es van treballar aspectes clau com l'employer branding, la proposta de valor al talent, les expectatives professionals actuals i la importància de mantenir entrevistes honestes i alineades amb la realitat de l'empresa.

Una idea va quedar especialment clara: la captació de talent no comença quan es publica una oferta, sinó quan una empresa sap explicar, de forma creïble i consistent, qui és i on pot créixer un professional dins seu.

El taller va comptar amb la participació de l'equip de Human Software, de la mà de Mª Luisa Mateo, i amb el cas pràctic aportat per Ariadna Vidal Feliu, de Fincas Anzizu, que va compartir reflexions i aprenentatges extrets de la seva pròpia experiència.

Des del CSIM, seguim impulsant espais de treball que ajudin les empreses del sector a construir organitzacions més atractives, més competitives i preparades per al talent de demà.