Esta mañana, empresas de administración de fincas asociadas al CSIM se reunieron en el taller Posiciona tu empresa para el talento, una sesión de trabajo centrada en un reto tan incómodo como necesario: cómo percibe el talento el sector inmobiliario y cómo pueden las empresas explicar mejor su valor para atraer profesionales cualificados.

La sesión partió de un diagnóstico honesto: a pesar del valor real que ofrece el sector, su percepción externa sigue asociándose a imágenes de antigüedad, burocracia y escasa proyección profesional. Ignorar esta percepción no la cambia. El reto es entenderla y saber comunicar con claridad y autenticidad qué proyecto se ofrece y en qué profesional puede convertirse una persona dentro de cada organización.

Durante el taller se trabajaron aspectos clave como el employer branding, la propuesta de valor al talento, las expectativas profesionales actuales y la importancia de mantener entrevistas honestas y alineadas con la realidad de la empresa.

Una idea quedó especialmente clara: la captación de talento no empieza cuando se publica una oferta, sino cuando una empresa sabe explicar, de forma creíble y consistente, quién es y hasta dónde puede crecer un profesional dentro de ella.

El taller contó con la participación del equipo de Human Software, de la mano de Mª Luisa Mateo, y con el caso práctico aportado por Ariadna Vidal Feliu, de Fincas Anzizu, quien compartió reflexiones y aprendizajes extraídos de su propia experiencia.

Desde el CSIM, seguimos impulsando espacios de trabajo que ayuden a las empresas del sector a construir organizaciones más atractivas, más competitivas y preparadas para el talento de mañana.