El CSIM y el Institut de Formació Empresarial de Barcelona (IFEB) han dado un primer paso conjunto para abordar uno de los retos estructurales del sector: el relevo generacional.

En una sesión de trabajo celebrada esta semana en el IFEB, coordinadores y coordinadoras de ciclos formativos se reunieron con equipos de negocio y responsables de personas de cuatro empresas del clúster: Housfy, Fincas Anzizu, Pous Grup y Organ.

El objetivo: acercar la formación profesional a las necesidades reales de las empresas y dar a conocer a los jóvenes las oportunidades que ofrece el sector inmobiliario.

Dos líneas de trabajo y un primer resultado

Del encuentro surgieron dos líneas de acción concretas:

• Un primer piloto de prácticas IFEB–CSIM

• La identificación de cambios formativos para conectar mejor los ciclos con la realidad de los servicios inmobiliarios

Como resultado tangible de la sesión, se definieron 4 perfiles de prácticas para empezar a trabajar en ellos de forma inmediata.

Formación y empresa, trabajando juntas

CSIM agradece al IFEB la acogida, y a Housfy, Fincas Anzizu, Pous Grup y Organ la implicación y las aportaciones durante la sesión. Se trata de un primer paso de un camino largo, pero que marca una dirección clara: la colaboración entre formación y empresa como vía para atraer talento joven al sector.