Un espacio para compartir experiencias reales y aprender entre iguales.

📅 Miércoles, 1 de juliol · 10:00 – 12:00 h 

📍 Fabrick Gràcia — C/ Milà i Fontanals, 14

👥 Plazas limitadss (10 participantes — 1 persona por empresa)

El CSIM continúa su línea de actividades centrada en el aprendizaje entre iguales con un nuevo Desayuno de Buenas Prácticas, en esta ocasión dirigido a directivos, managers y responsables de equipo de las empresas asociadas.

La atracción y fidelización del talento se ha convertido en uno de los principales retos estratégicos del sector. En un contexto donde las organizaciones compiten cada vez más por profesionales cualificados, el papel de los líderes es determinante para construir equipos comprometidos, motivados y alineados con el proyecto empresarial.

Joan Carles Vilà, experto en liderazgo y desarrollo de soft skills, aportará claves prácticas sobre cómo el autoliderazgo de los managers impacta en la motivación, la experiencia del empleado y, en consecuencia, en la fidelización del talento.

El objetivo es generar un espacio de aprendizaje colectivo donde los participantes puedan contrastar experiencias, identificar buenas prácticas transferibles y reflexionar sobre el liderazgo como palanca clave para la sostenibilidad y competitividad de sus organizaciones.

Programa

10:00 – 10:15 · Bienvenida e introducción al reto de atracción y fidelización del talento en el sector.

10:15 – 11:00 · Mesa de experiencias: líderes y managers de empresas asociadas comparten iniciativas, resultados y aprendizajes.

11:00 – 11:40 · Intervención de Joan Carles Vilà: claves de liderazgo para fidelizar talento y construir entornos de trabajo comprometidos.

11:40 – 12:00 · Conversación abierta y preguntas.

Ponente

Joan Carles Vilà, Socio Fundador y experto en liderazgo y desarrollo de soft skills — Human Software

A quién va dirigido

Directivos, managers y líderes de equipo con responsabilidad sobre personas, responsables de recursos humanos y profesionales interesados en la gestión del talento.