Un espai per compartir experiències reals i aprendre entre iguals.

📅 Dimecres, 1 de juliol · 10:00 – 12:00 h 

📍 Fabrick Gràcia — C/ Milà i Fontanals, 14

👥 Places limitades (10 participants — 1 persona per empresa)

El CSIM continua la seva línia d'activitats centrada en l'aprenentatge entre iguals amb un nou Esmorzar de Bones Pràctiques, en aquesta ocasió dirigit a directius, managers i responsables d'equip de les empreses associades.

L'atracció i fidelització del talent s'ha convertit en un dels principals reptes estratègics del sector. En un context on les organitzacions competeixen cada vegada més per professionals qualificats, el paper dels líders és determinant per construir equips compromesos, motivats i alineats amb el projecte empresarial.

Joan Carles Vilà, expert en lideratge i desenvolupament de soft skills, aportarà claus pràctiques sobre com l'autolideratge dels managers impacta en la motivació, l'experiència de l'empleat i, en conseqüència, en la fidelització del talent.

L'objectiu és generar un espai d'aprenentatge col·lectiu on els participants puguin contrastar experiències, identificar bones pràctiques transferibles i reflexionar sobre el lideratge com a palanca clau per a la sostenibilitat i competitivitat de les seves organitzacions.

Programa

10:00 – 10:15 · Benvinguda i introducció al repte d'atracció i fidelització del talent en el sector.

10:15 – 11:00 · Taula d'experiències: líders i managers d'empreses associades comparteixen iniciatives, resultats i aprenentatges.

11:00 – 11:40 · Intervenció de Joan Carles Vilà: claus de lideratge per fidelitzar talent i construir entorns de treball compromesos.

11:40 – 12:00 · Conversa oberta i preguntes.

Ponent

Joan Carles Vilà, Soci Fundador i expert en lideratge i desenvolupament de soft skills — Human Software